Parcela significativa das despesas com pessoal está compreendida entre as verbas e encargos sociais que transitam pela folha de pagamento de salários, tais como:

Remuneração direta e indireta do empregado – salários, descanso semanal remunerado, horas-extras, gratificações, adicionais noturnos, adicionais de insalubridade, comissões, férias, terço constitucional, 13º salário, aviso prévio, participações nos lucros, multa rescisória de 40% de FGTS, salário-maternidade, licença-paternidade, auxílio-doença;

Encargos sociais incidentes sobre a remuneração – contribuição previdenciária do empregador, subdividida em contribuição previdenciária, contribuição a terceiros e seguro acidente do trabalho, a contribuição ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço etc. Esconder